摘要：近期，中国足协发布了关于全球选帅的通知，旨在为中国女足寻找新的主教练。随着中国女足即将于5月访问澳大利亚，与东道主进行两场友谊赛，新一轮的备战周期正式拉开序幕。足协的这一行动引发了广泛关注，不仅本土教...
近期，中国足协发布了关于全球选帅的通知，旨在为中国女足寻找新的主教练。随着中国女足即将于5月访问澳大利亚，与东道主进行两场友谊赛，新一轮的备战周期正式拉开序幕。足协的这一行动引发了广泛关注，不仅本土教练对此表示出犹豫和观望，一些国外候选人也向足协提交了自己的资料。
据《每日新报》报道，尽管足协对于选帅倾向于聘请外籍教练，但在公告中对本土教练也留有余地。公告中提到候选人需具备强烈的意愿成为中国国家女子足球队主教练，并且要求候选人了解国际足球和亚洲足球的发展趋势，以及中国国家女子足球队的基本现状。这一要求为有意愿的本土教练保留了一线希望。
中国足协在公告中还明确了未来主教练的目标及合同期限，要求完成亚洲杯、亚运会、世界杯、奥运会的参赛目标。同时，根据每个赛事的任务目标来签订工作合同，意味着未来中国女足的主教练将面临与中国男足主教练相同的考核标准——未能完成阶段性目标即可能面临解职。
不过，足协选帅的一个重要规定引起了广泛讨论，即参加竞聘的候选人原则上年龄不超过60岁。这一规定影响深远，甚至男足国家队主教练伊万科维奇都因此差点无缘接手中国队。据报道，伊万科维奇目前已经70岁，他的成功竞聘可谓是一个例外，这也反映出足协在特殊情况下会灵活处理年龄限制。
此次年龄限制的规定和伊万科维奇的例外情况，引发了公众对于足协选帅政策的讨论。一方面，年龄限制旨在引进新鲜血液，保证教练团队的活力和创新能力；另一方面，伊万科维奇的案例也表明，在特定条件下，经验丰富的教练依然能为国家队带来正面影响。这一政策的执行和灵活性将对中国足球的发展产生长远的影响。（老邱 中超球评）
